世睿順利召開2021年度述職大會

2022年1月14日上午，世睿集團2021年度述職大會在辦公一樓會議室召開，會議由人力行政中心副總經理杜軍主持，董事長馬小兵、總經理黃福清、集團中層以上干部參加了會議。

會上，杜軍副總經理介紹了年度述職大會的流程和要求。黃福清總經理作開場致辭，他表示，此次述職大會是一次對標管理、內外兼修的新征程，希望各管理人員利用此次契機，梳理過往工作的同時總結經驗、彌補不足，強化目標意識，明確2022年的發展方向。

隨后，公司各部門管理人員依次進行了年度述職，主要圍繞“2021年自評”、“勝任力自檢”以及“2022年績效目標與主要工作思路”三個方面展開。會議采取“一述一評”的方式，由評議小組對每位述職人員的履職情況進行點評，肯定成績，指出問題，對進一步做好2022年各項工作提出具體要求。

最后，馬小兵董事長發表講話，他鼓勵每一位管理者時刻內省，發現自身的不足并加以改進，真正理解和貫徹“問題導向”、“目標導向”和“結果導向”的工作理念，并對公司管理人員工作提出了以下具體要求：一、帶夢想，為員工創造夢想，追求并實現夢想；二、帶思想、帶心態，幫助員工塑造積極心態和正向思維；三、帶狀態，關注員工狀態，并及時給予提醒、幫助和修正；四、帶能力，幫助每位員工成長。同時，馬小兵董事長表示，希望每位員工都能夠真正了解自己的企業，早規劃、早行動、早收益！從世睿歷史的“參與者”轉變為“創造者”！在世睿，一切皆有可能！